1. 酒店行业—在职培训技巧

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酒店行业——在职培训技巧在职培训的特点（1）地点：正式工作现场。（2）时间：非繁忙或工余时间。 （3）方式：A．个别指导；B．按学员工作性质给予简要的工作训示；C．使用实物材料。(4）训练者：岗位训导员/督导。主要原因：A．有足够的工作知识；B．知道工作的标准和程序；C．要负起把管理当局的计划变成工作成果的责任；D．负责安排员工每日的工作，因此可安排好学习时间而不会影响公司的正常动作；E．帮助建立日后与员工的良好工作关系；F．使培训后的跟进工作更容易。......， 大小：676 KB

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