事业单位岗位绩效工资改革之初探
- 下载名称：事业单位岗位绩效工资改革之初探
- 下载类型：调查,调研报告
- 下载方式：免费版
- 更新时间：10-10 23:36:09
- 下载要求：无需注册
- 下载次数：6626次
- 语言简体中文
- 大小：897 KB
- 推荐度：3 星级
《事业单位岗位绩效工资改革之初探》下载简介
标签：调研报告怎么写,社会调查报告格式,
事业单位岗位绩效工资改革之初探随着事业单位人事制度改革按照“脱钩、分类、放权、搞活”的总体思路地步步深入，事业单位原有工资制度已不能完全适应市场经济体制的需要，如何建立一套新的既坚持按劳分配、又体现效益和公平原则的分配制度，成为亟待探索的一个问题。根据中组部、人事部、卫生部《关于深化事业单位人事制度改革的实施意见》及《事业单位内部分配制度改革指导意见》文件精神，从201x年起，我区在卫生系统事业单位进行了岗位绩效工资治理的有益探索。一、实行岗位绩效工资的意义一是有利于充分调动了职工的工作积极性和主动性。形成工资随事业单位经济效益好坏自行调节的新机制，更好地发挥工资的杠杆作用。革除事业单位干多干少一个样，吃大锅饭的固疾，充分体现多劳多得、优劳优酬，奖优罚懒的分配原则。二是进一步推进了事业单位人事制度改革，加大了内部治理力度，完善了岗位设置、岗位聘任制、工资基金治理等制度。三是强化了服务意识和，
大小：897 KB
Tag:调查,调研报告，调研报告怎么写,社会调查报告格式，总结报告 - 调查,调研报告
上一篇：国有企业体制改革研究
