1. 基层消防中队安全文化培育过程及活动情况汇报

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我们特勤中队位于×××，是支队下设的基层消防中队，组建于19××年××月。中队主要担负着×××各二级单位厂区及家属区等多处火灾扑救和施工现场动火监护任务。中队辖区内有×××公司办公楼等多处重点要害单位、部位。特勤中队有着悠久建队历史，有着深厚的荣誉积淀，中队突出“安全治理、精细治理”的主导思想，立足消防战备工作，扎实推进安全文化建设工作。我们中队注重公司开展的“五个文化”建设活动，立足消防队伍建设实际，以确保油田消防安全为己任，切实把公司提出的安全文化等理念贯穿到各项工作中，通过先进的企业文化示范引领作用，促进了消防队伍治理水平的全面提高，为出色的完成消防保卫任务，保障辖区生产建设的消防安全奠定了坚实的基础。一、培育过程所谓安全文化既是以人为本的文化。文章版权归作者所有；转载请注明出处!目的是保护人的身心健康，关爱生命，体现责任和关怀，尊重人，鼓励人去实现自身价值。而以人为本治理则主要体现， 大小：129 KB

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