我们支局所位于**县西部，距县城30公里，全镇人口43000余人，28个行政村，属半川、半丘岭地区，是**县经济、人口较多的乡镇。全所共有职工6人，其中5人为委代办人员，三个营业员、三个投递员。
201x年第一季度，根据县局整体工作部署，带领全所职工团结拼搏，真诚服务着当地党、政及4余万农民朋友，得到了社会各界的好评，为**邮政做出了应有的贡献。一季度邮政储蓄余额净增***万元，占年计划169.44，累计余额达到****万元。
成绩的取得，得益于市局、县局的正确领导和支持，得益于全所职工的共同努力。现将具体做法汇报如下：
一、加强内部治理，提高职工素质。首先抓职工的思想教育。年初，一季度工作部署一出台，我感到压力很大，晚上经常失眠。如何完成任务，从何做起，心里真的没谱。通过几天的认真思考，认为职工思想观念转变、熟悉的提高很重要，通过召开职工会、找职工谈心等形式，把市局、县局工作会议精神传达到每一个职工，把《**省内部分配办法》落实到行动中，把**经验应用到实际工作中，认认真真在全所开展“四比四看”活动，即从我做起，看谁嘴巴勤、看谁走得快、看谁跑得紧、看谁感情深，比信誉、比服务、比宣传、比策略。同时在全镇开展征求意见及走访用户活动，使每一个职工从内心去认真思考，真正转变观念。其次，按照分配办法，制定公开、透明的奖励办法，每月进行所务公开，使大家心里明白。第三，处处关心职工生活，在聊天中进行谈心，了解职工心里想什么，需要什么。通过以上活动职工们凝聚力大大增强，虽然工作上人人有压力，但大家却能把压力变为动力，业务发展直线上升。
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