1. 林业人才工作典型材料

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　　201x年以来，为了加强我县林业人才队伍建设，努力提高林业科技人才队伍的整体素质，适应我县林业产业化发展的需要，切实贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，进一步推动我县林业人才和科技与教育工作的深入发展，经林业局党组集体研究，决定全面实施林业人才工程建设。几年来，通过大力宣传林业人才和科技与教育的重大意义，积极采取各项鼓励措施，先后在组织领导、人才工作发展规划、干部治理和林业科技队伍治理、林业工程系列职称评聘、林业教育培训工作等方面取得了突出成绩。
　　一、高度重视，精心规划，建立林业人才工作领导机构。
　　为了从根本上保障林业人才工作的正常开展，局成立了由局长（党组书记）为组长，分管人事工作的领导为副组长，政工股、局办公室、林业技术业务股室（营林股长、科技推广站、资源林政股林调队）等二级机构负责人为成员的林业人才工作领导小组。由局政工股具体负责林业人才规划的各项日常工作。局还专门制定了试行的林业人才工作具体制度和规定。就如何在开发林业人才资源、吸引和留住人才，深入开展人事制度改革，创新人才治理机制，促进我县林业建设与发展等方面做出了具体的规定。提出中长期目标要求，制定了具体的人才战略实施规划。

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