为扎实有效地开展机关效能建设活动，根据县委的同一部署和要求，按照劳动和社会保障局和我局对查摆剖析阶段的工作安排，在查摆题目阶段，我局坚持全面查摆与重点查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。通过开展“干部群众评机关”、 “服务对象评机关”等活动，采取召开服务对象座谈会、发放征求意见表、设置投诉意见箱、公布投诉电话、召开民主生活会、开展问卷调查以及单独走访等形式，征集到一些建设性的意见和建议。针对存在的题目，我局认真分析了存在题目的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。
一、存在的题目
1、抓干部培训缺乏力度。培训应形成制度化，对全体干部有计划地轮训，特别加大对一线同道的培训，进步干部队伍素质。
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