这是一篇有些不太好说也不太好写的文章。文化是一种概念，有些抽象，需要通过某种形式来展示、诠释。安全文化是什么？从字面看它不是感性的、直观的，但它又实实在在存在于安全工作的每一个角落，或深或浅地存在于日常安全工作的每一个层面。我们走访了东北一些地方、企业，力求捕捉安全文化的脉搏。通过采访，我们切身感受到，基层安全文化建设如同三月里的花木，在萌芽、在吐绿……——题记何为安全文化，请你往返答不同地区、不同岗位的人，对这个名词肯定有着不尽相同的理解。黑龙江省绥化市地处黑龙江中部，下辖的10个县市区以农业为主，是一个名副其实的农业大市。今年初，经黑龙江省安监局推荐，该市安监局被国家安监局授予“201x年度全国安全生产先进集体”称号。记者第一次踏上了绥化市的土地，想亲身感受这里的安全文化有什么与众不同的地方。市安监局局长刘庆国是“绥化地委宣传部”出身，做过肇东师范学校校长、绥化市劳动局副局长。说起安全文化，他侃侃而谈了近一个小时，原计划20分钟的采访时间被大大超出。刘庆国说，从组织安全生产月、安排主题咨询日活动，到平时开展安全宣传教育、安全培训，每一项都与安全文化密切相关。对于一个地方而言，负有安全监管职能的部门在地方安全文化建设方面起着创意、策划、引导作用。大庆市安监局局长伊文琦在出任安监局长前曾长期工作在市委办公室。担任三任市委书记秘书的非凡经历，使他对全市的情况了如指掌。来到安全战线后，动脑筋、理思路，颇为顺手。在黑龙江省政府年初召开的全省安全工作会议期间，记者把本刊发行代理机构北京天地大方公司的两位同志介绍给他时，他放弃了会议短暂的休息时间，与我们探讨起如何使安全宣传达到最佳效果。伊文琦从安全报道的时效性与动态性，本刊的深度性和指导性，地方广播电视媒体的普及性和占用版面、占用时间与资金矛盾等问题，同我们展开了深入热烈的讨论。从伊文琦的话里话外，记者感受到他始终在思考怎样把“要你安全”转化为“我要安全”，通过怎样的媒体宣传来促成这一历史性重任。伊文琦那颗三十几岁的心与建设安全文化的厚重历史感紧密连在一起。企业安全治理者对安全文化又有怎样的理解呢？座落于松花江畔的吉化集团在企业治理方面有突出表现，吉化经验被全国各地学习借鉴。记者采访时，在安全岗位有着很深阅历的集团安全环保部部长郝军对记者的不屑一顾与部里其他同志的热情形成强烈反差，他甚至没有给记者直接面对面对话的机会。然而在他少得可怜的几句话里，人性、关爱等富有浓厚文化气息的安全治理理念让你不能不佩服他对企业安全文化的见解。记者在吉化集团看到，每个生产岗位前都悬挂着“操作前要认真思考三十秒”的安全警语，这是郝军的“创意”。黑龙江龙新化工有限公司隶属黑龙江中盟集团公司，1987年兴建，1991年4月投产，是一家只有13年历史的中型企业。让记者惊奇的是，主管安全工作的是公司党委专职副书记、纪检委书记陈国良。这位当过安全处长的书记解释说，公司让他统管安全工作是为了避免“生产忙起来不要安全”！企业分管生产的副总与其他副总一样，分管自己业务部分内的安全工作。企业中层设安全保卫处，履行安全生产、消防、环保、内部保卫等职能，安保处下有一支企业消防队。因连续多年无火灾、爆炸、死亡和重大财产损失事故，职业病发病率为零，这家企业先后被评为全国安全生产先进单位、黑龙江省八五期间安全生产先进单位。陈国良告诉记者，目前他们正在开展OSHMS（职业安全健康治理体系）认证。对于安全文化，陈国良更多地是通过具体工作来谈。在厂区，他指着一些悬挂在纵横交错的管道上方但已严重褪色的标语牌匾说，前几天刚安排消防队架梯子丈量完尺寸，近期要把这些全部换成彩色喷涂的，总共有7100平方米。由于没有带记者到办
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