2017年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法
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《2017年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法》下载简介
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关于201x年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心:为进一步完善镇机关运行机制,落实岗位目标责任制,更好地调动积极性和发挥能动性,确保各项工作的顺利完成,结合本镇实际,制订以下考核办法。第一部分驻村工作[找文章到☆-www.85jc.com-www.85jc.com-一站在手,写作无忧!]1、组织建设:1)不抓好“三定一争”活动的扣3分;2)村两委班子不团结协调,不执行两委工作制度的扣2分;3)完善村级制度和村规民约,不执行村务公开制度、民主恳谈会制度每少一次扣1分;不按规定进行清帐理财的,扣1分;对村务、财务不按期、按规定内容在村务公开栏上公布的,每例扣1分;3月28日未上墙公布的扣3分;4)搞好党员发展工作,实行党员发展全程公示制,否则扣1分;不落实1—2名以上入党积极分子的扣2分;连续2年不发展党员的扣2分;3年以上不发展党员的,扣3分;5)规范村级档案,没有按时收集归档的扣1分。6)做好党报党刊征订工作,
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