2017年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见
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《2017年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见》下载简介
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关于201x年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村:为加强基层基础工作,充分调动村主职干部的工作主动性和积极性,经镇党委、政府研究,提出201x年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下:一、考核对象:村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定分三类进行考核。(一)基本分:以100分制计算,80分为合格。具体考核计分情况见附件。(二)奖励分:1、发展经济奖:新增效益农业连片30亩以上,各奖2分;50亩以上,各奖5分。2、组织建设奖:新建村综合楼,各奖3分;组织建设工作创新得到市级有关部门肯定的村主职干部各奖5分。3、社会事业奖:顺利完成10万元以上村基础设施建设工程,各奖2分;土地整理新增面积30亩以上各奖2分,50亩以上各奖5分;宅基地整治新增面积10亩以上各奖3分;通过市新农村建设验收的各奖5分;协助完成镇重点工程项目的,各奖3分。4、先进奖:获市级奖项每项各奖3分、绍,
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