1. 工商行政治理人员末位调整试行办法

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工商行政治理人员末位调整试行办法第一条为加强工商行政治理队伍的治理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。第二条工商行政治理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责任制考评等为依据，由县级以上工商行政治理机关确定一定数量的末位工商行政治理人员，通过离岗培训、试岗工作、职位调整等办法，促进末位工商行政治理人员转变提高的人事行政治理措施。第三条本试行办法适用于全市工商行政治理系统内全体公务员和工勤人员。第四条末位调整工作在各级工商局党委（市直各分局党组织）的统一领导下进行。末位调整工作要坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原则。末位调整要贯彻立足队伍建设、强化竞争激励、重在教育提高的原则，以正面教育为主，促使末位调整人员提高素质、转变思想、改进作风、爱岗敬业，要把思想政治工作贯穿始终。第五条工商行政治理人员有下列情形之一的应直， 大小：4.64 MB

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