1. 某矿“十一五”职工教育培训工作思路

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某矿“十一五”职工教育培训工作思路一、“十一五”职工教育培训主要目标1、以打造品牌职工队伍为目标，充分挖掘职教资源，与高等院校联合，开展学历教育，实现专业人才培养与培训一体化。[文章-ank"href=http://www.85jc.com>http://www.85jc.com帮您找文章]2、坚持以继续教育为重点，培养一批会治理懂经营的复合型企业治理人才和高级人才。（1）进一步加强干部学历教育。“十一五”期间，干部学历80％达到大专以上，为企业外出创业发展提供后备人才。在培训形式上采取内培与外培相结合。（2）继续开展专业技术干部新理论、新知识以及新技术培训。组织多层次的培训讲座，到重点院校和知名企业请学者、教授、专家来矿传经送宝。（3）开展治理干部的计算机等级培训，干部计算机达到中级以上水平。３、坚持以岗位培训为重点，突出专业技术工人培训，培育一专多能的复合型人才，提高职工业务素质和工作技能，满足创业发展人才需求， 大小：1.58 MB

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