201x年工作总结
一、培训任务全面完成,培训质量稳步进步。
201x年,中心牢牢围绕公司“人才强企战略”,根据公司职工教育培训计划,精心组织,认真落实,确保了各项培训任务的顺利实施。截止10月份,共举办和承办各类培训班63个,共培训职工2284人次,与往年同期相比,培训总量增加了约110%。其中职业经理人资格认证培训班、技术比武考前培训、党支部书记培训班等由于组织得当,课程设置科学,培训效果明显,反响较好。另外,党校教师送教上门,在公司各二级单位做政治学习辅导讲座10余场次,较好地履行了自身职责。
在实施培训过程中,中心注重狠抓培训质量的进步。严格按照质量治理体系的要求,优化培训教学环节,对教学过程全程监控,对学员进行跟踪调查,对培训质量全方位分析,并针对薄弱环节制定整改措施。经测评,培训的满足率达到了80%的预期目标。
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