1. 电业局供电所所长竞聘方案

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电业局供电所所长竞聘方案
　　
　　供电所担负着安全生产、运行维护、网改建设、电力营销、抢修服务等重要职责，供电所所长素质的高低，直接关系着供电所治理水平和服务质量。为此，我局决定改善用人机制，打破传统用人方式，引入“公开竞聘、民主测评、综合考核”的新型任用方式，现制定供电所所长竞聘方案如下：
　　一、指导思想
　　为了充分挖掘人才，拓展职工的发展空间，打破传统的用人方式，改革用工制度，实行干部动态治理，充分调动职工的工作热情和积极性，增强广大干部的危机感和忧患意识，在全局形成比贡献、比能力的观念和努力学习业务技术的良好氛围，大大激发企业的生气和活力。
　　二、竞聘原则
　　坚持"公开、平等、民主、择优"的原则，按照《xx电业局干部治理办法》，充分体现能者上、平者让、庸者下。

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