1. 如何选拔任用乡镇党政正职干部

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近年来，**县在乡镇党政正职的选拔任用工作中，始终坚持酝酿、衔接，研究、呈报，考察、离任审计，讨论决定，县委全委会票决，谈话公示等基本程序，在操作层面上保证了选任干部各个环节的规范和严谨。由于乡镇党政正职岗位重要，责任重大，我们在选拔推荐上十分慎重，为保证选准用好人，我们在坚持这些基本程序的同时，突出在四个要害的环节上进行了严格把关，保证了选任干部的优秀率在95％以上。1、拓宽群众参与渠道，打牢选人用人的群众基础。在乡镇党政正职的选拔任用上，注重拓宽群众参与渠道，坚持以民意使用干部，为选准乡镇党政正职打牢群众基础。一是坚持民主推荐。对凡是没有经过民主推荐的，一律不列为考察对象。对不提名推荐票达不到30％，或提名推荐票达不到60％的一律不作为推荐对象。二是推行立体考察。坚持考察预告，在让群众广泛知情的前提下，充分听取和尊重群众的意见，对重点对象进行差额考察，全方位了解考察对象的具体情况。三是， 大小：958 KB

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