1. 新整风运动

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整风运动公司所在的单位机关工作作风出现了一些不和谐的元素，治理层很着急，通过拓展练习、会议研讨、分部门讨论、写心得体会等方式寻找原因，进行“整风”，以期通过机关作风的改善来有效促进变革的深入发展。我是学MBA的，当然要理性的运用MBA知识进行分析（当然汇报时不是这么回事，呵呵:一是机作风出现扯皮、推诿等本位主义问题是任何企业发展壮大必须“经历”的过程，不是偶然现象，是必然的。因此，不必惊慌，冷静对待；二是长期以来，公司重营销发展轻组织治理，导致治理水平滞后于业务发展，这是导致机关作风不好的根本原因；三是治理控制不到位。“经济人”的特性决定了在任何一个组织中，绝大多数个人往往都有“取得成绩找主观、出了问题找客观”的本位主义倾向。解决这一问题的根本原因就是在于治理控制。目前，我公司机关出现甚至长期存在一些推诿、扯皮的形象，但还没有一次因为本位主义而受到通报、处理的事例，治理控制不到位；四是机关， 大小：6.31 MB

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