创建学习型企业文化全面提升农行的核心竞争力
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《创建学习型企业文化全面提升农行的核心竞争力》下载简介
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在当今知识经济、信息经济、科技经济时代,农行要适应变化加剧的客观世界,必须始终把学习当作永恒的主题。银行间的竞争,归根到底是人才素质的竞争,是学习力、创新力的竞争。全球经济一体化和金融改革进一步深入,金融业的发展面临着诸多的挑战和机遇,如何顺应这一发展趋势,构筑全新的学习型企业文化,是摆在农行面前的一个重要课题。一、创建学习型企业文化是实践“三个代表”重要思想的客观要求。学习型企业文化是布满生气和活力,不断追求进步和发展的。创建学习型企业文化,是突出“以人为本”,激励员工全身心投入学习,以形成充沛的学习力、激发旺盛的创造力和竞争力。它以全体员工人人认同的发展战略目标为共同愿景,通过学习与实践,促进员工自我超越,抛弃落后的思维方式和工作模式,形成系统思考能力,促进农行可持续发展。由此可见,创建学习型企业文化,体现了“与时俱进‘不断创新”的精神,是实践“三个代表”重要思想的客观要求。二、创建学,
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