1. 酒店工资结构方案表

标签：酒店管理知识,酒店管理制度,
级  别    岗位工资（60%）    考核工资（40%）    绩效工资    工资标准合计元)总助总监    A    1620    1080    根据各部门经营指标的完成情况，将部门超额或未完成的部分按比例分配到部门，由部门根据员工日常工作表现进行二次分配。    2700   B    1440    960        2400   C    1260    840        2100   D    1080    720        1800部门经理级    A    900    600        1500   B    840    560        1400   C    780    520        1300   D    720    480        1200   E    660    440        1100主 管级    A    720    480        1200   B    660    440        1100   C    600    400        1000   D    540    360        900   E    480    320        800领班级    A    528    352        880   B    492    328        820   C    456    304        760   D    420    280        700       384    256        640员工级    A    420    280        700， 大小：429 KB

上一篇：酒店财务工作流程