建立秘书职业资格制度的框架构想
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建立秘书职业资格制度的框架构想
1、构建秘书职业资格制度框架的依据
中共中心《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中有关实行职业资格证书制度的精神；
国家人事部、劳动部《关于颁发〈职业资格证书制〉的通知》的要求；
秘书从业人员的实际情况；
不同行业对秘书资格制度的特定要求；
其它待业实施资格制度的经验借鉴。
2、基本框架
以党政机关、群团组织（统称党政机关，下同）为主，兼顾企业、事业及其它单位，对秘书实行从业、执业资格证书制度，进行准入控制；根据单位性质，对党政机关秘书（公务秘书）实行职级制度，对企业、事业单位秘书实行职称制度，进行分类整理。框架模式如下图：
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