1. 公司中层治理干部转正量化标准

标签：范文模板,
公司中层治理干部转正量化标准中层治理人员转正量化标准评价项目-www.85jc.com版权所有，全国文秘工作者的114!优秀很好好勉强不满足分分分分分工作业绩工作完成量速度超乎平常，大幅超额完成超出平均值符合要求，能按时完成任务，偶然超过低于平均量工作慢，从未按时完成工作质量工作质量能超标准完成，完全可以信赖很少有错误，可以信赖可以按标准要求完成，可以信赖经常放错，有时候不能按标准完成不能按标准要求完成，可避免的错误频繁发生工作效率工作效率工作效率较高，较以前有大幅提升工作效率高，较以前略有提升效率一般，基本保证质量，效率没有提升工作效率较低，效率有待提升工作效率低，经常完不成任务，效率急待提升费用控制有效、合理控制能合理控制大多数情况能控制不能很好的控制没有费用控制的意识工作能力专业知识专业知识熟练把握本岗位工作的专业知识，有经验具备本岗位工作的专业知识，有经验知道本岗位工作要求的知识，有相关经验不熟悉本， 大小：643 KB

上一篇：公司高层治理人员转正量化标准