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  1. 开拓三区2017年承包方案

  • 下载名称:开拓三区2017年承包方案
  • 下载类型:策划方案
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《开拓三区2017年承包方案》下载简介

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开拓三区201x年承包方案
为进一步深化工资改革制度,按照公司“两会”精神的总体要求,本着激励有效,运转顺畅,责权利相结合的原则,坚持以人为本,以安全为重点,以质量为基础,以效益为中心,不断完善区科内部机制和岗位工资调整工作,进一步体现按效益、按贡献分配的原则,结合本单位实际,特制定本方案。

一、改革办法

(一)工资单元

1、固定工资:参照河北省最低工资标准,目前按—350元/月执行。

2、效益浮动工资是指个人工作业绩同单位效绩、企业经济效益挂钩浮动的工资,分效益工资和浮动工资两部分,效益工资相当于奖金部分,浮动工资是岗位工资减去固定工资部分。

3、年功工资:根据员工在企业工作年限而设立的工资单元,按工作年限(连续年龄)分为不满10年、满10年不瞒20年、满20年不满30年,满30年以上四个等级,其年功工资标准分别为每年3、5、7、9元。

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