1. 中层治理干部调整工作方案

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根据学院《关于核定学院中层（处级）治理岗位编制的通知》（桂工党组〔201x〕4号）和工作需要，经研究，制订本工作方案。开展干部调整工作的指导思想中层干部调整工作的指导思想是：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，以工作需要为出发点，以《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部条例》）、《广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任用工作暂行办法》（以下简称《暂行办法》）和学院干部工作相关制度为指导，开展内设党政治理机构为重点的中层干部岗位的调整聘任工作，达到加强干部队伍建设、促进学院建设和发展的目的。开展干部调整工作的基本原则1、干部调整与工作需要相结合的原则。根据目前学院机构和编制调整，2、对新增加的中层岗位进行补充。按照《干部条例》和《暂行办法》的规定，3、因工作需要的，4、也进行调整。5、干部调整与工作业绩相结合的原则。对于内设机构中任职的干部，6、任职期间，7， 大小：2.23 MB

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