1. 乡镇2017年责任目标考核治理办法

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为进一步转变全镇干部工作作风，激发工作积极性，挖掘工作潜能，提高工作效率，重塑全镇干部新形象，确保优质高效地开展各项工作。根据目标治理有关规定，特制定本办法。第一章治理原则第一条分类督察与整体评价相结合。镇党委、政府将组织镇纪委、组织科、办公室等部门成立考核领导小组，对全体干部包片、驻村、出勤、完成工作任务等方面实行分类督察，形成整体评价。第二条履行职责与责任追究相结合。全体干部务必坚持兢职履责，做到在其位、谋其事、尽其责、求实效。任何失职渎职现象将实行责任追究。第三条重点突出与全面考核相结合。考核工作将结合全镇重点工作，中心工作等有序进行。第四条弘扬优秀与渎职查办相结合。对各时期各项工作中涌现出的优秀典型实行通报表彰和物质鼓励；对失职渎职现象将严厉查办。第五条交办、会办、督办、查办相结合。各岗位工作人员的履职尽责、精神状态、操作方法和运作实效等方面，在平衡整体运行状况的前提下坚持交办、会， 大小：423 KB

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