员工末位淘汰办法
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《员工末位淘汰办法》下载简介
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为了鼓励先进,惩治落后,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司决定进行201x年的末位淘汰工作。具体办法如下: 一、末位淘汰范围:
除公司领导及中层治理人员(另行考核)外,公司所有已经转正的在职员工。
二、具体方案:
1、公司根据一定比例拟定各部门、车间的淘汰名额。
2、由本部门、车间员工进行无计名投票,选出2倍于淘汰名额的预淘汰人员名单。
3、由主管领导、部门负责人(车间主任)、相关此文来源于:www.85jc.com部门负责人、本部门员工(随机选择2-5人)根据预淘汰员工的日常表现按照201x年度员工绩效考核项目进行综合打分。
4、根据上述打分得出的平均分,按照事先设定的淘汰名额,从末位开始淘汰。
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