1. 企业人力资源与治理制度

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一、总则
　　二、组织机构
　　三、各部门职责范围
　　四、员工招聘录用与培训
　　五、绩效考核　　六、劳动工资和福利
　　七、规章制度
　　八、解职
　　九、奖惩
　　十、附则
　　总则
　　为健全和规范××××××××公司（以下简称″公司″）的议事效率和决策程序,保证公司经营、治理与改革工作的顺利进行及决议的合法性，充分保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）的有关规定,结合本公司的实际情况,制定本规则。
　　组织机构
　　随着公司的发展壮大，组织机构和员工编制调整变化。共设四个部门：
　　一、行政部
　　二、财务部
　　三、销售部
　　四、技术部

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