1. 集团责任追究制度

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1总则1.1目的根据《企业纲领》相关规定，按照权责对等原则，为保障企业经营治理目标的实现，有效规避控制各种风险和损失，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于集团所有单位和员工。1.3责任类型1.3.1按范围可分为个人责任、单位责任和系统责任；1.3.2按是否出现恶劣结果可分为过程责任和结果责任；1.3.3按性质可分为直接责任和间接责任；1.3.4按问题严重程度可分为一般责任、重要责任、重大责任、非凡重大责任；1.3.5按类别可分为安全责任、质量责任、治理责任、人事责任、技术责任、行政责任及决策责任。1.4释义1.4.1责任追究:明确经营治理中造成损失的单位或个人,并对其给予否定性评价及处罚。1.4.2个人责任、单位责任和系统责任(1)个人责任:在治理规范、责任明确的前提下，因个人违反制度、规程而引发事故、造成损失或恶劣影响的系个人责任。(2)单位责任:由于制度规范落实不到位，对本单位存在， 大小：492 KB

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