1. 行政专员目标考核责任书范本

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找文章到更多原创-(http://www.85jc.com)深圳市*电子有限公司行政专员按月份目标考核责任书NO项目考核目标实效权重考核指标核算说明1月考评基准行政专员元月工作目标按公司生产系统指标综合考评月考评基准额±考核结果=实发金额行政/人事专员实效考评指标2行政专员岗位职能行政专员行政人事后勤1、确保宿舍、办公区、生产区域有一个高效、安静、干净、安全、和谐的环境。2、推行并完善岗位制度、绩效考核奖惩制度、行政后勤规章治理制度、薪酬制度等。3、严格执行公司的各项规章制度，确保执行制度的公平公正。4、合理设置及补充各岗位人员，节约人力资本，提高全员工作效率。5、融洽同员工的各种劳资关系，促进人员稳定及劳动效率的提高。连续三个月未达标，作离职处理。新任职试用期为1000元。正式上岗后工作未满一年自离者扣发一个月工资和奖金。3员工入/离职/工卡工资核算手续入职培训、面试资料存档、培训效果测试试卷存档、工卡及， 大小：846 KB

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