1. 乡行政村考核奖惩办法

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为进一步加强党在农村的各项工作，推进“4211”工作机制正常运转，维护党在农村的执政地位，特制定本考核奖惩办法。一、考核原则1、实事求是，客观公正。坚持将月考核、阶段性考核与年终考核相结合，实事求是地对各村“四大块”工作进行考核，做到查有依据，确保考核结果真实有效。2、注重实绩，奖惩结合。依据考核结果，以奖励为主，惩罚为辅的原则，提高村班子的责任意识。二、考核方法（一）“四大块”工作每月考核一次，以查资料、与群众谈话、座谈、检查安排各项任务完成情况等形式进行。（二）“四大块”工作考核由各主管部室进行，分为四个考核组：1、农村经济工作考核组组长：***（乡党委副书记、农办主任）副组长：***（乡党委委员、副乡长）***（乡党委委员、副乡长）成员：***（林管站站长）***（农机站站长）***（农技站站长）***（农经站站长）2、稳定工作考核组组长：***（乡政法书记、党建办主任）副组长：**， 大小：656 KB

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