1. 集团股份有限公司激励基金治理办法

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第一章总则第一条为进一步健全和完善纸业集团股份有限公司（以下简称"公司"）的激励约束机制，确保公司发展目标的实现，增强董事、监事、高级治理人员以及公司业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，根据国家相关法律法规精神，制定《纸业集团股份有限公司激励基金治理办法》（以下简称“《激励基金治理办法》”），设立公司激励基金。第二条激励基金是在公司上年度经营实现盈利（弥补以前年度亏损后）的基础上，根据公司上年度的净利润及净利润净增加额（扣除非经常性损益前后的两者孰低者）等盈利指标来决定提取激励金额。董事会下设之薪酬与考核委员会负责激励基金治理办法的实施，并由董事会向股东大会报告激励基金的提取与使用情况。第二章激励基金的提取第三条在**纸业上一年度的加权平均净资产收益率（扣除非经常性损益前后孰低者）高于10％的情况下，公司根据净利润（扣除非经常性损益前后孰低者，下同）增长率， 大小：1.32 MB

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