1. 物资部考核细则及工器具租用暂行治理办法

标签：公司规章制度,规章制度范本,
为了加强物资部治理工作，提高物资治理的透明度，有效的监督在岗人员，保质保量地完成本职工作及上级布置的各项工作，同时根据对违反各种规章的行为有据可查，有人考核的工作原则，据我部的实际情况制定本部门治理考核细则：考核内容：1、上班迟到、早退每次扣10元。2、不公开、不按时完成考勤登记、考勤弄虚作假，扣20元。3、不服从领导工作安排，无理取闹扣50元。4、不服从考核人员考核，辱骂和叼难考核人员扣除50元。5、上班时间，未经请假擅自离岗扣50元。6、仓库保管员对自己所管的物资，应经常清理查看，保持库容整洁。严格执行有关仓库治理制度，做好对外保密等工作，违者扣100元。7、不认真交接班或交接班时收、发、料单出错，扣50元。8、保管员要配合采购员将到库物资卸货入库，物资入库验收一律点数，检查质量、数量、型号规格等，验收合格后方可入库，违者扣100元。9、仓库保管员要根据发票核对实物开收料单（不得涂改）， 大小：6.53 MB

上一篇：电网电力基本建设工程技术经济治理办法