1. 岗位考试考核考评治理办法

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[找文章到☆-www.85jc.com(http://www.85jc.com)一站在手，写作无忧!]第一章总则第一条为检验公司各岗位人员对岗位应知应会知识的把握，核定各岗位人员的任职能力和任职资格，评定各岗位人员的工作绩效，营造企业良好的工作学习氛围，推动企业职工与企业共同进步，形成企业岗位知识积累，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有职工（含公司车间员工、治理人员、中层干部、分公司领导、高层领导）。第二章细则第三条岗位考试（一）岗位考试的内容1、列入岗位考试内容的应知部分包括岗位应知的行业法律法规，企业治理制度，治理体系知识等；2、列入岗位考试内容的应会部分包括岗位应会的作业方法，工作流程，专业知识等。3、应知应会知识由各部门依据各岗位性质和实际需要，编制科学、具体、对岗位技能提高具有指导意义的内容，并依据实际情况不断补充和修订。（二）岗位应知应会知识的培训岗位应知应会知识培训，采用公司人力资源部以及部门对入职人员进， 大小：825 KB

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