1. 市优化发展环境机关效能建设规章制度

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市优化发展环境机关效能建设规章制度机关效能建设规章制度岗位责任制一、岗位责任制是指各机关按照“三定”方案确定的总体职能、科研院所室职能和职位说明书，明确职能分解后每一岗位的职责、任务、目标要求等，并要求落实责任的制度。二、岗位责任制的原则：（一）因事设岗、职责相当；（二）权责一致、责任分明；（三）任务清楚、要求明确；（四）责任到人、便于考核。三、岗位责任制主要包括以下内容：（一）本机关的主要职能；（二）具体岗位的设置及其职责；（三）上述内容如按年制定，应把年度工作任务、目标纳入其中。四、领导岗位要明确一岗双责的要求，既要抓好科室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。五、建立岗位责任制考评、检查制度。机关人事部门要将岗位责任制列为年终考核的主要内容，年终每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人总结，并在一定范围内述职，接受评议。六、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，， 大小：934 KB

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