1. 哈学易通员工奖励制度(试行方案)

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为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，激励员工积极向上，维护公司正常经营和治理秩序的贯彻执行，特制定员工奖励条例。本条例适用于公司全体员工。?奖励范围对有以下表现者之一的员工均给予奖励：?在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；?在教学、治理方面取得显著成效的；?积极对公司提出合理化建议，实施时有明显效益的；?保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；?在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪的不良现象斗争有显著成绩的；?对突发事件或事故妥善处理者；?一贯忠于职守、认真负责、公正严明、事迹突出的；?全年出满勤，表现优异，为公司带来良好社会声誉的；?深受家长与学生喜爱，为公司带来良好口碑。?其他应给予奖励的事项；?奖励种类为了明确奖励内容，公司特设立如下奖励项目。?精神奖励1、记大功2、记小功3、嘉奖(奖状、奖品)4、授予荣誉称号。(如优秀员工、每月之星)(， 大小：1.18 MB

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