1. 质量技术监督局责任目标奖罚制度

标签：公司规章制度,规章制度范本,
质量技术监督局责任目标奖罚制度县质量技术监督局××年责任目标奖罚制度一、奖金发放⒈完成全年预算指标的，对该股长、中队长、室主任每人奖励元，本股、中队、室副职每人奖励元，本股、中队、室其他同志每人奖励元。⒉超额完成预算指标的，超额部分按照返还。股长、室主任、中队长，为费用，为其他人员的奖金。人以下（不含人）的，由股长、室主任、队长自主分配。-www.85jc.com版权所有!⒊全年请假累计超过天的（不含外出学习、培训），取消全年奖金。二、中心室主任竞聘及其他人员的聘用中心室主任完成全年预算指标的，原则上不再参加明年的中层岗位竞聘，单位直接与其签定续聘合同；完不成预算指标的，与一般同志平等地参加竞聘，局党组择优录用；必要时，党组进行个别调整。凡是在技术岗位工作的中层人员，两年内应取得技术资格证书。在中心全体人员的聘用中，党组优先聘用具有技术资格证书的同志。三、干部提拔任用完不成全年预算指标的，市局对副科级干部任， 大小：431 KB

上一篇：供电局红外技术治理制度