1. 专业技术干部治理办法

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专业技术干部治理办法1范围本标准规定了专业技术干部的资格评审、聘任、考核及评选优秀专业技术干部的程序和办法；本标准适用于公司所有专业技术干部2引用标准2.1人职发〈90〉第4号《关于企事业单位评聘专业技术职务若干问题的暂行规定》；2.2人职改字〈87〉10号《关于在企业实行技术职务聘任制的实施意见》。2.3晋纺科字〈97〉6号《关于山西省纺织系统科技功臣、科技先进企业评选办法》3治理内容与要求3.1专业技术职务资格评审3.1.1组织机构a)由总经理、各部门主管领导、人事教育处处长、宣传部长等组成公司职改领导小组，领导公司专业技术职务评审工作；b)领导组下设办公室，由人事教育处处长兼任办公室主任；c)成立工程、经济、卫生、会计、中学、小学、技工学校、统计、政工九个专业初级职务崐评审委员会，负责本专业的初评工作。3.1.2评审程序a)个人提供以下申报材料《专业技术职务任职资格申报表》高级5， 大小：3.74 MB

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