1. 教师聘任制度

标签：公司规章制度,规章制度范本,
教师聘任制度××学院教师聘任制度当前，改革的外部环境正在日益优化，广大教师的心理承受能力也已大大增强，全面推行教师聘任制已具备了不少有利条件。当然，在推行教师聘任制过程中，也存在不少问题需要加以认真地思考和很好地解决。如聘任合同的规范化，教师的流向和薄弱学校的师资队伍建设，发生人事争议的仲裁和监督，落聘人员的转岗分流和安置等问题。因此，必须坚持稳中求进的原则，积极稳妥地做好以下几个方面的工作。第一、统一思想，提高熟悉。思想观念的变革是一切改革的先导。确立适应新体制的思想观念是转换用人机制、推行教师聘任制的先决条件。推行教师聘任制的核心是变身份治理为岗位治理，形式上是制度上的改革，内涵上是观念上的变革。当前，最重要的是使各级教育治理干部和广大教师充分熟悉推行聘任制的重要性、必要性，熟悉聘任制是教师队伍治理的法制建设的重要步骤，是对原有教师任用制度弊病的改革，熟悉实行聘任制将有利于学校的生存与， 大小：455 KB

上一篇：党务公开制度