1. 2017年全市干部工作总结

标签：个人总结怎么写,个人总结格式,
今年以来，全市干部工作以十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实中心、省市干部制度改革会议精神为契机，以推进干部工作科学化、民主化、制度化为要害，大胆探索、努力实践，干部任用治理水平有了新的明显提高。一、优化结构，领导班子建设得到进一步加强[-http://www.85jc.com]1、整体把握，积极稳妥地调整交流干部。严格遵照济宁市委组织部关于干部调整工作“不准大规模调整干部，工作急需的作适当调整，不能超职超配，严格按《干部任用条例》规定的程序进行”的基本要求，根据领导班子建设和工作需要，坚持把政治素质放在首位，突出工作实绩，注重市委部门与政府部门、市直部门与镇街之间的交流轮岗和女干部的培养选拔工作，着重考虑了市直部门和事业单位缺正职岗位的充实调整。全年共调整科级干部236人，其中新提拔83人，提拔（或重用）年轻后备干部75人，女干部23人，党外干部5人；交流干部53， 大小：4.55 MB

上一篇：非公企业党支部2017年度工作总结