1. 2017年卫生局人才工作总结

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２００７年昆明市卫生人才工作上半年总结和下半年思路在市委、市政府的正确领导和关怀下，201x年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新昆明建设的需要，以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导，不断总结经验，积极探索人才工作的新思路，新方法，进一步推动我市卫生人才队伍的建设。一、今年上半年以来，我市继续以加强人才引进培养力度、完善人才激励机制、规范专业技术人才治理，做好卫生人才服务等工作为重点，开展了以下工作：（一）坚持以人为本的原则，人才引进作为卫生事业发展的基础，是卫生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市积极引进各类卫生人才，着力提高卫生系统人员素质，改善人才结构。1、加强人才储备工作我市市级医疗卫生气构现有各类专业技术人员4801名，其中85为省内医学院校毕业生，省外重点大学毕业生仅有15。针对这一现状，201x年3月我市组织延安医院等10家直属医院分别赴华西、湘雅、同济、， 大小：663 KB

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