1. 简历，第一块敲门砖如何打磨

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教育部答应用人单位进入高校招聘毕业生已进入第三天，包括闻名跨国公司在内的大企业纷纷在各高校摆摊设点，打响了新一轮人才争夺大战。　　随着中国入世，越来越多的跨国公司在抢滩巨大的中国市场。他们广纳人才，带来全新的人力资源理念，强烈地冲击着我们。　
　　记者在北大、人大、清华一些高校采访时发现：IBM等跨国公司没有设立专场招聘会，而是打出让求职者发送电子简历的广告。
　　“不少公司都避开见面，而是要求先看简历，简历已经成为求职的第一块敲门砖。”
　　爱立信人力资源部副总裁牛艳娜指着桌上成堆的简历笑着说，用人单位到高校抢毕业生的黄金季节到来了，几乎每一家跨国公司都收到了雪片般的简历及求职信。
　　她一边翻阅简历，一边挑出一些“抒情”的句子：“给我一个支点，我将撬起地球”、“让我们风雨同舟”、“给我一个机会，我会还你一个惊喜”……

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