1. 个人简历(人力资源)

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个人简历(人力资源)自我评价3年劳资人事工作经验，熟练把握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源治理理念。个人信息姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX岁E-mail：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXX地址：XXXXXX大街XXX号邮编：XXXXXX工作经验XXX年XXX月——现在XXXXXXX发展有限公司人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；熟悉国家劳动法规和外企人力资源治理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；办公设备的治理以及后勤采购的治理工作；XXX年XXX月——XXX年XXX月XXXX股份有限公司人事部助理职责：协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；对职位进行分析及员工满足度调查；负责员工的招聘及培训工作；， 大小：453 KB

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