一、组织结构的设置:
在组织结构的设立上,我认为应从以下几个方面进行考虑:
1、组织结构简洁、高效,工作职责分明;(在“中心”建设的初期,机构设置上应追求少而精,不能追求大而全。)
2、统一指挥,逐级负责,决策科学,监控有力;
3、人员精干,员工心态健康,工作积极性高,业务素质高;(“中心”的工作刚刚开始,在工作量没有确定的情况下盲目增加人员,会造成人员冗余,在这种情况下,每个员工的工作强度就会造成差别,随之而来会造成在工作中互相攀比、扯皮现象,影响工作效率和积极性)
4、有利于工作的统一安排,不至于发生工作上的冲突,提高工作效率;(有利于检验工作和抽样工作的协调安排,不至于发生冲突。)
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