1. *市后备干部治理办法

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为健全和完善师市后备干部推荐、选拔、培养机制，建立科学规范的后备干部工作制度，加大对后备干部教育培养的力度，造就和保持一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够忠诚于马克思主义，坚持走有中国特色社会主义道路，担当师市经济发展、社会进步、改革开放重任的后备力量，促使人才的快速成长，适应新时代、新任务的需要，制定本办法。一、后备干部选拔范围(一)农牧团场、工交建商企业以及机关、事业单位和**乡的党政正副职；(二)农牧团场、机关事业单位和**乡的科(营、乡)级正副职；以及工交建商企业中层治理人员。(三)连、村党政正职。二、后备干部选拔原则(一)党管干部的原则；(二)德才兼备、任人唯贤的原则；(三)民主集中制的原则；(四)群众公认、注重实绩的原则；(五)公开、平等、竞争、择优的原则；(六)注重发展潜力、重视培养提高的原则；(七)备用结合、动态治理的原则；(八)统一调配使用的原则。三、后备干部， 大小：6.02 MB

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